Carrières

IPELEC s'engage pour l'emploi et la formation des jeunes
 

CARRIERES

Bienvenue dans l’espace Carrières d’Ipelec.

Nous avons une politique de développement de carrière et de promotion interne au sein de nos équipes. Cependant, avec notre croissance continue et rapide, nous sommes toujours à l’affût de nouvelles recrues pour rejoindre nos collaborateur·trice·s existant·e·s.

Vous pouvez intégrer notre société à différentes étapes de votre parcours professionnel : durant votre formation, tout juste diplômé·e, ou après une ou plusieurs expériences dans d’autres entreprises.

 

NOS ENGAGEMENTS :

  • Offrir des opportunités stimulantes et la perspective d’un développement personnel :

En tant que collaborateur·trice d’Ipelec, nous veillerons à ce que vous continuiez d’apprendre et d’évoluer à mesure que l’entreprise grandit, apportant ainsi à votre quotidien un certain niveau d’exigence et de qualité qui ne vous quittera plus.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail agréable où les salarié·e·s sont en mesure de réaliser leur plein potentiel et d’apporter une réelle contribution à l’entreprise, pour réussir dans un environnement à forte croissance.

  • Promouvoir la diversité et l’égalité des chances :

Nous visons à créer un environnement où nos salarié·e·s sont traité·e·s équitablement, indépendamment de leur âge, handicap, sexe, origine, religion, convictions ou orientation sexuelle.

En septembre 2018, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été adoptée. L’égalité salariale entre les Femmes et les Hommes en entreprise est une des mesures phares de cette loi.

Chaque année, les entreprises doivent publier au 1er mars un « Index de l’égalité femmes / hommes », qui évalue la situation des entreprises sur 5 indicateurs, et pour un nombre total de 100 points maximum. En 2020, dans notre cas, deux indicateurs sont non applicables. Toutefois, sur les indicateurs calculables, Ipelec obtient 45 points sur 45.

Ipelec affirme sa volonté de développer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de favoriser la prise de conscience des stéréotypes, de lutter contre toute forme de discrimination et de favoriser la diversité et la mixité professionnelle.

Rejoignez Ipelec !

Envoyez-nous votre curriculum vitae et une lettre de motivation.

LES POSTES À POURVOIR :

Intitulé du poste

Technico-commercial(e)

Hauts de France

Présentation du poste

Poste à pourvoir immédiatement

Rattaché(e) au Responsable Commercial National, en lien avec nos experts et les fonctions supports du Groupe, vous serez en charge de nous représenter et d’apporter un service de proximité à nos clients régionaux (CMI et promoteurs) dans toute la région Hauts de France.

 

PRINCIPALES MISSIONS : 

  • Développer et fidéliser votre portefeuille client (conseils techniques, prescription)
  • Faire des démonstrations sur chantiers, former les équipes clients et des artisans installateurs
  • Assurer le SAV
  • Participer aux forums techniques et séminaires de la filière
  • Effectuer un reporting sur votre activité

 

PROFIL RECHERCHE :

Vous devez posséder des connaissances générales en second œuvre du bâtiment et une première expérience professionnelle dans le domaine de l’électricité et/ou plomberie, sanitaire et chauffage.

 

Savoir être : Vous êtes mobile, vous avez l’esprit de service, vous faite preuve de réactivité et de rigueur 

Environnement de travail : Poste potentiellement organisé en « home office », avec déplacements réguliers à prévoir avec notre siège à Rouen (76) 

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée. La rémunération est attractive (fixe + variable + Téléphone+ PC portable + véhicule)

 Les entretiens se dérouleront à notre siège social (Rouen)

 

Intitulé du poste

Technicien·ne devis électricité

Présentation du poste
Sous la supervision du Responsable Technique électricité et au sein d’une équipe, vous aurez pour mission :

  • Etudier des dossiers clients afin d’élaborer des devis d’électricité.
  • En fonction des clients, les choix des solutions techniques peuvent être prédéfinis par le bureau d’étude du client, ou à définir par le technicien en accord avec le client. Pour cela, le client fournit de la documentation technique sur laquelle s’appuyer (plans, étude thermique, fiche descriptive avec le matériel à chiffrer…). Collecter des informations sur les dossiers traités (délais, adresse de livraison, coordonnées du poseur…).
  • Avoir le recul nécessaire afin d’assurer l’adéquation entre la demande du client et la norme NF C 15-100.
  • Préparer et valider les dossiers techniques pour mise en fabrication, avec dimensionnement des équipements. La fabrication et le suivi se font en relation permanente avec les autres services (bureau d’études, atelier, service achat).
  • Etre à l’écoute des clients, notamment lors de contacts téléphoniques/mails réguliers ou lors de leur visite à la société afin de leur apporter conseils et solutions sur leurs dossiers.

Le tout en respectant les procédures mises en place et les méthodes et moyens utilisés dans l’entreprise.
Cette liste n’est ni exhaustive ni limitative.

Profil recherché : Nous souhaitons une personne ayant déjà effectué de la lecture de plans et/ou une expérience sur chantier dans le domaine de l’électricité, à l’aise avec la recherche de documents techniques et connaissant la norme NF C 15-100.
Diplôme : Bac pro électricité ou électrotechnique.
Savoir être : autonome, vif d’esprit, force de proposition, esprit d’analyse, bonne communication orale et écrite.
Environnement de travail : open space

Horaires : du lundi au jeudi : 7h45-12h00/13h30-16h45 et le vendredi fin à 16h15
Type de contrat : Missions d’intérim ayant pour finalité l’embauche au sein de notre entreprise

Intitulé du poste

Technicien·ne devis plomberie

Présentation du poste

Poste à pourvoir immédiatement

Sous la supervision du Responsable Technique plomberie, sanitaire et chauffage et au sein d’une équipe, vous aurez pour mission :  

  • D’étudier des dossiers clients afin d’élaborer des devis de chauffage, plomberie et sanitaires. En fonction des clients les choix des solutions techniques peuvent être prédéfinis par le bureau d’études thermique, ou à définir par le technicien en accord avec le client et le bureau d’études thermique. 
  • De préparer et valider des dossiers techniques pour mise en fabrication, avec dimensionnement des équipements de chauffage (radiateurs, planché chauffant, pompes à chaleur, chaudières …) 
  • La fabrication et le suivi se font en relation permanente avec les autres services (bureau d’études, atelier, service achats) 
  • D’être à l’écoute des clients, notamment lors de contacts téléphoniques réguliers, lors de leur visite à la société, ou encore lors de visites sur chantier afin de leur apporter conseils et solutions sur leurs dossiers.
  • De collecter des informations sur les dossiers traités (délais, adresse de livraison, coordonnées du poseur, etc…).

Le tout, en respectant les procédures mises en place et les méthodes et moyens utilisés dans l’entreprise. 

Profil recherché : Nous souhaitons une personne ayant déjà effectuée de la lecture de plans et/ou des expériences sur chantier dans le domaine de la plomberie et/ou le chauffage, à l’aise avec la recherche de documents techniques.

Diplôme : Bac pro Technicien en Installation des Systèmes Énergétiques et Climatiques (TISEC) ou BP Monteur en Installations de Génie Climatique et Sanitaire

Savoir être : autonome, vif d’esprit, force de proposition, esprit d’analyse, bonne communication orale et écrite.

Environnement de travail : open space

Horaires : du lundi au jeudi : 7h45-12h00/13h30-16h45 et le vendredi fin à 16h15
Type de contrat : Missions d’intérim ayant pour finalité l’embauche au sein de notre entreprise

N

Esprit de service

 
N

Esprit d'équipe

 
N

Esprit d'innovation